記者從日前舉行的貴陽市工業投資有限公司管培生計劃總結會獲悉，經近一年的探索，一批優秀的管培生進入該公司工作，管培生計劃取得積極成效。

為深入實施人才興市戰略，市工投公司黨委堅持黨管人才的重要原則，將2023年定為人才建設年，提出"12345"人才工作計劃，通過制定人才規劃、建立人才培養機制、搭建培養平臺等方式，全力推動人才興企。去年，市工投公司啟動管培生計劃項目，面向全國線上線下招引應往屆畢業生，118名管培生從7000余名應聘者中脫穎而出。目前，經集訓、實訓、輪訓三個階段，管培生中涌現出一批優秀人才。

近一年來，市工投公司黨委把握好"引、育、用、留"各環節，立足"選+培"，走出了一條差異化的人才培養道路。管培生計劃項目實施以來，由工業人才公司作為招引平臺，負責管培生招引項目，裝備研究院作為培訓基地，負責管培生培養和勞動關系管理，貴州輪胎作為管培生實訓基地，為管培生提供實訓條件，配合管培生培養工作，由各子企業作為輪訓基地，負責管培生的輪訓，開拓了公司人才培養道路的新局面。立足"專+精"，建立了一套專業化的人才培養體系。聘請外部專業導師負責管培生業務技能通用課，公司內部選聘名導師負責市工投通識課程，通過傳幫帶的方式助力管培生們快速適應職場，培養體系已初見成效。立足"嚴+細"，搭建一個多元化的企業用人平臺。目前，已為各企業輸送專業技術類管培生35人、管理類20人、財務類9人、營銷類8人。

"去年以來，公司黨委對人才工作作出了頂層設計，管培生項目積極探索企業人才培養方式，是企業實現高質量和可持續發展的重要支撐，事關工投系統各子企業戰略全局、長遠發展。"貴陽產控集團黨委委員、副總經理，市工投公司黨委書記、董事長唐建表示，今年將繼續做好新一輪的管培生招引培養工作，全力推動管培生計劃，為工業強市做好人才支撐。

來源：貴陽日報編輯：貴陽產控集團融媒體中心