12月11日，貴陽產控集團副總經理張莉妮率貴陽產控集團審計部一行赴貴陽人才集團召開經營管理專項審計溝通會。貴陽產控集團黨委委員、副總經理，貴陽人才集團黨委副書記、總經理劉勇出席會議，貴陽人才集團各部門負責人，原工業人才公司、人才安居公司相關人員參加會議。

本次專項審計于2024年9月24日正式進場實施，審計組入駐到貴陽人才集團及下屬子公司，針對2021年1月至2024年6月期間的經營管理情況開展全面而深入的審計工作，審計核心要點聚焦于財務狀況、經營成果、資產管理、內部控制建設及執行情況進行檢查。會議就審計發現的若干問題進行了詳盡的溝通與討論。

劉勇對貴陽產控集團的關心、支持和指導表達了誠摯的感謝，并就此次審計的結果及后續行動進行了明確表態。他強調，一是全盤接受意見，落實整改提升。認真把審計發現的問題作為觸動和警醒，迅速行動落實問題整改，確保相關問題能得到及時、有效地解決。二是全面深挖根源，做到舉一反三。不僅要解決審計中發現的具體問題，更要深入剖析問題背后的原因，加強財務監管，從源頭上防止類似問題的再次發生。為此，人才集團將明確整改工作的總牽頭人，并定期開展調度會議，確保整改工作的順利推進。同時，做好責任分解，明確整改時限，確保各項整改任務能夠不折不扣地得到落實。三是全方位建立長效機制，鞏固審計成果。加快制度的建立健全，消除管理盲區，堵住制度漏洞，確保人才集團的經營管理更加規范、高效。通過構建完善的內部控制體系，使得貴陽人才集團能夠在未來的發展中行穩致遠，實現可持續健康發展。

張莉妮指出，本次審計工作是集團黨委安排的常態化監督檢查，目的是為了幫助企業在經營管理中防微杜漸，切實提高企業經營管理風險防范能力。她強調，企業要聚焦主責主業，提高業務管控能力及加強經濟監督能力，重視資金、稅務風險，同時，要舉一反三，建立健全的經營管理機制，填補管理漏洞，有效規避各類風險。隨后，她分享了貴陽產控集團自2022年以來，全面深入地開展了集團內部審計工作，并計劃在未來三年內實現審計全覆蓋。最后，她表示，希望貴陽人才集團以此次審計為契機，不僅要解決審計中發現的問題，更要以此為起點，持續優化風險管理流程，改善經營管理策略，提升經營績效，最終實現企業的科學發展。

來源：市人才集團  編輯：貴陽產控集團融媒體中心