近日，貴州省人力資源和社會保障廳人才服務局局長陳鵬邀請8家全省重點企業代表調研貴陽產控集團旗下筑巢公寓·貴安店并座談。貴陽人才集團黨委副書記、副總經理，市人才安居公司黨支部書記、董事袁平，省人才服務局、貴陽人才集團相關負責人陪同調研并座談。

座談會上，各家企業代表重點圍繞人才如何"引得進、住得好、留得住"三個方面進行深入交流。

袁平詳細介紹了貴陽人才集團成立背景、業務板塊、項目謀劃等情況。她表示，貴陽人才集團始終堅持以吸引、培養和管理人才為目標，為企業和社會提供各類人才服務。通過與全省重點企業形成深層次戰略合作，圍繞高層次人才引進、人才安居服務、人力資源提供等多方面建立常態化交流機制，共同推動貴陽貴安人才工作的健康發展，增強人才對城市的認同感、融入感和歸屬感，實現人才與城市的雙向奔赴。

陳鵬表示，優化人才發展環境，人才服務是關鍵，要不斷推進人才服務系統化、專業化、精準化。一是精準對接。針對重點企業的需求和特點，制定個性化的人才服務體系，幫助企業吸引、培養和留住優秀人才，為企業可持續發展提供強有力的人才保障服務；二是重點發力。要解決好人才關心的"關鍵小事"，根據人才實際需求，不斷完善服務內容，有效解決人才技能提升、興趣培養、租房安居等問題，減少他們干事創業的后顧之憂，讓人才服務直抵人心；三是創新服務。保持對新的人才管理理念和方法的學習，不斷創新人才服務模式，以適應不斷變化的市場環境和企業需求，更好地滿足企業的個性化人才需求，提高人才與企業的匹配度，為企業的發展提供有力的支持。

下一步，貴陽人才集團將以此次座談為契機，不斷提升自身的專業水平和服務質量，緊跟市場需求和趨勢，不斷創新和改進人才服務模式，為重點企業提供有價值的人才支持，促進貴陽貴安經濟和社會的發展。

來源：市人才集團 編輯：貴陽產控集團融媒體中心