10月25日，貴陽產控集團舉辦2024年組織人事工作能力提升培訓。集團黨委副書記、工會主席趙旭出席并講話，市委組織部干部一處、四處有關負責同志應邀到場授課，集團公司本部及下屬各級子企業分管組織人事領導和具體負責人170余人參訓。

趙旭指出，舉辦此次培訓，旨在深入貫徹落實新時代黨的組織路線，進一步提高組織人事干部業務技能，不斷提升組織人事工作制度化、規范化、科學化水平。他要求，一要提高思想認識。組織人事工作擔負著"舉旗幟、選賢能、聚英才、強根基"的使命任務，集團各級組織人事部門要進一步提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關于選人用人的重要論述和中央、省、市組織人事工作要求，切實增強做好組織人事工作的責任感、使命感、緊迫感。二要做到學以致用。參訓人員要帶著問題學、聯系實際學，認真聽講、積極思考，自覺把學習成果運用到工作實踐中，進一步提升組織人事工作的能力水平，為集團高質量發展提供堅強組織保證。三要樹立創新思維。要聚焦"選育用留"各環節，進一步創新工作思路，優化工作方法，用好用活"數治產控"創新平臺，切實提高工作質效。

市委組織部干部四處副處長庹礪圍繞《黨政領導干部選拔任用工作條例》、干部提拔使用和職級晉升的資格條件、干部選拔任用的程序、組織紀律要求以及有關注意事項等內容進行培訓。培訓內容條理清晰、遠近銜接、重點突出，既有政策解讀，又有案例分析，讓大家對如何干好組織人事工作有了更深入的理解。

市委組織部干部一處二級主任科員羅體竹圍繞人事檔案專項審核工作授課，課程從《干部人事檔案工作條例》解讀、干部人事檔案作用、干部人事檔案審核要點、干部任免審批表填寫規范、干部"三齡二歷一身份"等信息審核業務及常見問題處理等方面進行了深入細致的講解。

培訓學員紛紛表示，此次培訓的針對性和實操性非常強，進一步增強了對組織人事政策的理解和把握能力，將以此次培訓為契機，切實強化擔當作為，以更高的站位、更遠的眼光來謀劃和推進組織人事工作再上新臺階，以更大的干勁、更飽滿的激情推動集團高質量發展。

來源：文/集團組織人事部 圖/集團宣傳文化部 編輯：貴陽產控集團融媒體中心