為進一步健全完善集團公司培訓體系，打造一支政治素質硬、業務能力強、教學水平高的內部培訓師隊伍，4月14日，貴陽產控集團舉辦內訓師TTT培訓班。集團28名內訓師參加培訓，集團黨委副書記趙旭出席開班儀式并講話。

趙旭指出，今年是集團開啟新一輪深化改革的開局之年，打造一支敢干實干快干會干的產業隊伍顯得尤為重要、尤其緊迫。集團將內訓師隊伍建設作為加強員工教育培訓的具體舉措和重要抓手，納入"一中心三高地N舉措"人力資源規劃體系，旨在充分挖掘和發揮內部優質人力資源，為集團高質量發展提供人才支撐和組織保障。他要求，每名內訓師要進一步提高思想認識，結合自身扎實的專業知識和豐富的實踐經驗，不斷創新思維、優化課件、提高技巧，為集團人才隊伍的培養和整體業務水平的提升貢獻光與熱，奉獻聰明與才智。

此次培訓邀請到了資深人才發展專家楊若華老師授課，楊老師分別以國企內訓師的歷史使命、FAB法則、萃煉四步法、時間管理模型、KK原則等，在課程設計開發、培訓項目設計、經驗萃取、內訓師培養等方面進行了豐富的理論素養和實戰經驗傳授，培訓采用小組競賽形式，穿插以角色扮演、小組討論、游戲互動、案例分析等方式進行，讓全場所有學員參與其中，在輕松愉悅的氣氛中感受學習的快樂，一別以往沉悶枯燥的教學方式。

內訓師們紛紛表示，通過此次培訓，對實際工作中的知識萃取與知識演繹有了質的提升，對下一步開展培訓工作產生積極的促進作用。

接下來，集團內訓師團隊必將此次培訓中學到的知識和技能轉化為實際工作中的動力，不斷開發精品的培訓課程，輸出高質量的培訓內容，實現個人成長與企業發展緊密結合，以人才工作高質量發展賦能集團高質量發展！

來源：文/集團組織人事部 圖/集團宣傳文化部編輯：貴陽產控集團融媒體中心