為持續落實產控集團"一中心三高地"人力資源規劃體系建設要求，持續做優企業人才發展服務品牌，根據集團黨委人才工作部署，近日，貴陽產控集團舉辦了2023年度內訓師選拔活動，集團黨委副書記趙旭同志擔任主評委，并邀請中智咨詢相關專家擔任專業評委。

經初次面談，本次共有集團體系內34名干部員工參與選拔競聘。候選人結合自身所長和崗位經驗選定課題，做培訓內容展示，本次內訓師選拔項目涉及8個方面、34個課題，最終評選出優秀內訓師作為產控集團的內訓師團隊成員。

中智咨詢專業評委陳新志老師在點評時，從專業的角度肯定了內訓師選手優異的表現，也深入分析了內訓師選手試講中的不足。他表示，希望貴陽產控集團內訓師選手以立足當下、謀求長遠、追求卓越的思路進行課程開發、設計；提高站位、理清受眾面，精心制作課件、認真打磨，使今后的培訓結構更加清晰、內容更加豐富、效果更加突出；優化授課技巧，加強教學訓練，創新教育教學方法，提升集團內部培訓能力和水平。

活動最后，趙旭副書記作總結，他對本次內訓師試講活動給予充分肯定。他表示，本次活動準備充分、課件規范、資料齊全、精彩紛呈，從試講過程中，看到了來自集團各個領域的奮斗者們的精彩展示。他強調，集團黨委十分重視內訓師工作，旨在充分發掘集團內部優質人力資源，進一步健全完善集團培訓體系，拓寬培訓渠道，激活內部培訓潛能，打造一支政治素質硬、業務能力強、教學水平高的內部培訓師隊伍，以人才工作高質量發展賦能集團高質量發展。他要求，試講人員要根據點評意見對培訓課程進行再完善、再提升，努力提升課程質量和教育教學技能；組織人事部門要組織本次入庫的內訓師進行有針對性的訓練和專業化的指導，讓他們正式走上講臺前實現再一次的"蛻變"，對于本次未能入庫的內訓師選手，要加強學習和提升，爭取早日入選集團內訓師師資庫；希望大家勠力同心、攜手共進，將本次試講活動中學到的知識和技能最大限度轉化為推動企業高質量發展動力、轉化為業務拓展的創新力、轉化為落實崗位職責的執行力，不斷促進各項工作提質增效。

來源：文/集團組織人事部 圖/集團宣傳文化部